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Inhaltsverzeichnis |
4 |
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1 Einleitung |
6 |
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1.1 Überblick über die vorgestellten Konzepte und Methoden |
7 |
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1.2 Integriertes Managementsystem |
13 |
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2 Strategiekonzepte und -methoden |
16 |
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2.1 SWOT-Analyse |
16 |
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2.2 Szenariotechnik |
19 |
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2.3 Portfoliomethodik |
22 |
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2.4 Sieben-S-Modell |
25 |
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2.5 Wettbewerbsanalyse/ Wertschöpfungskette |
30 |
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2.6 Kernkompetenzmodell |
32 |
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2.7 Balanced Scorecard |
36 |
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3 Qualitätskonzepte und -methoden |
40 |
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3.1 Kontinuierlicher Verbesserungsprozess |
40 |
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3.2 Qualitätsmanagementsystem |
44 |
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3.3 Total Quality Management |
50 |
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3.4 EFQM-Modell für Excellence |
52 |
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3.5 Six Sigma |
60 |
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3.6 Reifegradmodelle |
64 |
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3.7 Total Productive Management |
67 |
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4 Personalkonzepte und -methoden |
71 |
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4.1 Management by Objectives |
71 |
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4.2 360°-Feedback |
74 |
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4.3 Personalportfolio |
79 |
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4.4 Change Management |
84 |
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5 Organisationskonzepte und -methoden |
88 |
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5.1 Prozessmanagement |
88 |
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5.2 Benchmarking |
94 |
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5.3 Wissensmanagement |
98 |
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6 Marketingkonzepte und -methoden |
115 |
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6.1 Marktforschung |
115 |
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6.2 Marketing-Mix |
119 |
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6.3 Lebenszyklus |
124 |
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Stichwortverzeichnis |
127 |
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Literaturverzeichnis |
128 |
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