Das Assessment-Center gilt als das anspruchsvollste Personalauswahlverfahren überhaupt. Um dies zu meistern, reicht es nicht, die Übungen zu kennen. Vor allem der souveräne Auftritt und die professionelle Selbstpräsentation überzeugen im Assessment-Center. Die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie man durch Körpersprache Kompetenz und Souveränität sichtbar macht. Das Assessment-Center ist speziell entwickelt worden, um die Führungsfähigkeit von Mitarbeitern festzustellen. 

Dazu werden verschiedene Übungen durchlaufen, bei denen Vorgesetzte, Psychologen, Personalentwickler oder Personalberater die Bewerber in konkreten Stress- und Entscheidungssituationen »live« erleben können. Diese Prüfungssituation ist jedoch nicht eins zu eins auf berufliche Situationen übertragbar. Es gelten besondere Regeln, die zumeist unausgesprochen bleiben und die sich den Kandidaten nicht aus ihrer bisherigen Berufstätigkeit erschließen. Das Assessment-Center gilt deshalb immer noch als eines der undurchsichtigsten und härtesten Verfahren zur Personalauswahl. Dennoch bleiben die Basisanforderungen an die Kandidaten gleich. Um die Anforderungen zu bewältigen, ist eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz erforderlich. 

Die Körpersprache der Kandidaten spielt dabei aus zwei Gründen eine zentrale Rolle: Erstens dient in Assessment-Centern das sichtbare Verhalten der Teilnehmer als Bewertungskriterum. Zweitens wird über die Körpersprache die kommunikative Kompetenz vermittelt. Ganz wesentlich ist daher, dass die Äußerungen und Gesprächsbeiträge der Kandidaten von einer angemessenen Körpersprache begleitet werden. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Führungskräften und Hochschulabsolventen, wie sie durch Körpersprache ihre Kompetenz und Souveränität sichtbar machen. Mit 100 Fotos zur richtigen Körpersprache, vielen Übungen und Praxisbeispielen werden Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Vortrags-position, Mitarbeitergespräche und die Vermeidung von Blackouts, um nur einige Inhalte des Buches zu nennen, trainiert und optimiert.