Aus der arbeitsrechtlichen Sonderstellung der AT-Angestellten resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Neuauflage des erfolgreichen Handbuchs

• stellt alle wichtigen Rechtsfragen aus dem Bereich der AT-Angestellten umfassend und verständlich dar
• berücksichtigt dabei die relevanten Rechtsentwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung
• erweitert in der 3. Auflage den Themenkreis um so wichtige Bereiche wie Zielvereinbarungen als Steuerungs- und Entlohnungsinstrument, Teilzeitarbeit, Altersteilzeit, Stellung des Arbeitnehmers im Kündigungsprozess und Frauen in Fach- und Führungspositionen
• enthält im Anhang zahlreiche Muster-Betriebsvereinbarungen und Verträge.

Fazit: Ein unverzichtbares Handbuch für AT-Angestellte, gewerkschaftliche Interessenvertreter und deren Verbände, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Arbeitswissenschaftler.