Danksagung	6
	Vorwort	8
	Inhalt	12
	Abbildungsverzeichnis	18
	Tabellenverzeichnis	22
	1 Einleitung	24
	1.1 Multikulturalität: Phänomen einer global(isierend)en Wirtschaft	24
	1.2 Der Prozess der Globalisierung	25
	1.3 Ein Modell des Prozesses der Globalisierung	30
	1.4 Folgewirkungen im Globalisierungsprozess	39
	1.5 Postfordismus	47
	1.6 Multi-, Meta- und Transnationale Unternehmen	58
	1.7 Does Culture Matter?	63
	2 Phänomen Kultur	66
	2.1 Der Kulturbegriff – Vielfalt der Begriffe und Disziplinen	66
	2.2 Ein Versuch, das Phänomen abzugrenzen …	68
	2.3 Substanz	70
	2.4 Entstehung	72
	2.5 Wirkung	81
	2.6 Fragen der Forschungsmethodik: Wie kann man Kultur erfassen?	96
	2.7 Kulturforschung und (Internationale) Betriebswirtschaftslehre	102
	2.8 Lösungsteil Kapitel 2	105
	3 Kulturtheoretische Ansätze	108
	3.1 Ansatz nach Kluckhohn & Strodtbeck	108
	3.2 Dimensionen nach Hall & Hall	111
	3.3 Dimensionen nach Hofstede	118
	3.4 Dimensionen von Trompenaars & Hampden-Turner	122
	3.5 Der anthropologische Ansatz von Mary Douglas: Die Group-Grid Typologie	131
	3.6 Kommunikationtheoretische bzw. Diskursanalytische Modelle	135
	3.7 Synopse bzw. Ähnlichkeiten	143
	3.8 Wandel der Kulturdimensionen in ausgewählten Nachbarländern	146
	3.9 Lösungsteil Kapitel 3	156
	4 Interkulturelle Kompetenz	158
	4.1 Grundlagen	158
	4.2 Profil interkultureller Kompetenz	173
	4.3 Kenntnisse über fremde Kulturen	177
	4.4 Stufen des Kompetenzerwerbs	189
	4.5 Methoden des Kompetenzerwerbs	194
	4.6 Ausgewählte Beispiele für Methoden des interkulturellen Kompetenzerwerbs	204
	4.7 Lösungsteil Kapitel 4	215
	5 Intra- und interorganisationales Lernen in multikulturellen Settings	218
	5.1 Ein Modell des Lernens	220
	5.2 Interorganisationales Lernen	224
	5.3 Anhang Kapitel 5	230
	6 Unternehmenskultur	232
	6.1 Was ist Unternehmenskultur? Wie entsteht sie?	232
	6.2 Definitionen von Unternehmenskultur (UK)	234
	6.3 Kulturtypologien verschiedener AutorInnen	240
	6.4 Verwandte Konzepte	244
	4.6 Ausgewählte Beispiele für Methoden des Unternehmenskultur	248
	6.6 Unternehmenskultur, Nationale Kulturen sowie Internationalisierungsstrategien	254
	6.7 Kulturelles Kapital	257
	6.8 Organisationskultur und Unternehmenserfolg	259
	6.9 Exkurs: Chinese Family Businesses	260
	6.10 Zusammenfassung	262
	7 Typische Anwendungssituationen	264
	7.1 Expatriierung	264
	7.2 Interkulturelles Verhandeln	282
	7.3 Interkulturelle Kommunikation	288
	7.4 Multikulturelle Teams	299
	7.5 Zusammenfassung	305
	8 Ausblick: Die Zukunft der Kulturforschung und der Entwicklung von Kulturen	310
	8.1 Diversitätsmanagement	311
	8.2 Konvergenz und Divergenz	313
	Literaturverzeichnis	318
	Stichwortverzeichnis	336
	Mehr eBooks bei www.ciando.com	0