Großes Bild
|
|
Psychologische Personalauswahl - Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung
von: Heinz Schuler
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2014
ISBN: 9783840918643
474 Seiten,
Download: 7033 KB
|
Format: PDF
| |
geeignet für:
|
|
Typ: A (einfacher Zugriff)
|
|
|
|
|
|
 |
Inhaltsverzeichnis |
 |
| |
Psychologische Personalauswahl |
1 |
|
| |
Vorwort |
9 |
|
| |
Inhalt |
13 |
|
| |
1 Einleitung |
15 |
|
| |
2 Voraussetzungen und Grundlagen der psychologischen Personalauswahl |
37 |
|
| |
3 Anforderungsanalyse |
77 |
|
| |
4 Eignungsmerkmale |
95 |
|
| |
5 Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl |
169 |
|
| |
6 Entscheidung und Evaluation |
6 Entscheidung und Evaluation |
|
| |
7 Zusammenfassende Empfehlungen |
409 |
|
| |
Literatur/Glossar/Sachregister |
417 |
|
| |
Glossar |
465 |
|
| |
Sachregister |
475 |
|
|
|
|
 |
Mehr zum Inhalt |
|
|
|
 |
Medientyp |
|
 |
Navigation |
|
|
|
| |
Info |
|
