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Inhalt |
6 |
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Vorwort |
10 |
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Einleitung |
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Worum geht es in diesem Buch? |
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Kurz vorweg: Drei Geschichten aus der Easy Economy |
19 |
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Begriffsklärung: Freiangestellte und Easy Economy |
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Nach der Telearbeit |
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Warum ich dieses Buch schreibe |
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Executive Summary: Das erwartet Sie |
29 |
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Was uns die Arbeit vermiest |
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Die Effizienzkiller: Meetings, E-Mail und Telefon |
32 |
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Das Schreibtischparadox |
34 |
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Der tägliche Weg zur Arbeit |
37 |
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Politisches Lobbying für Telearbeit |
40 |
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Burn-out und Bore-out |
43 |
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Weshalb wir immer zu viel oder zu wenig zu tun haben |
43 |
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Weniger Freiheit = mehr Stress |
44 |
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Burn-out und Entschleunigung |
45 |
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Wissensarbeiter als Extremjobber |
46 |
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Bore-out: Ein öder Job ist auch nicht besser |
48 |
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Der volkswirtschaftliche Verlust durch Langeweile |
49 |
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Die Narkotika |
51 |
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Kicker, Massage, Obstkorb: Das Feigenblatt der Incentives |
51 |
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Das Wohlfühlbüro als Lebensersatz |
52 |
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Eine kurze Kulturgeschichte des Büros |
53 |
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Das hierarchische und das verspielte Büro |
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Der Boss im Batman-Kostüm und der Pool im Büro |
60 |
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Mehr Freiheit = höhere Motivation |
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Fremdbestimmt = spaßfrei |
64 |
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Was stimmt da nicht? |
67 |
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Warum der alte Arbeitstag nicht mehr funktioniert |
67 |
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Wissensarbeiter brauchen Freiheit |
69 |
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Designed in California, made in China |
71 |
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Wir Freiangestellten |
73 |
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Reif für die Insel |
73 |
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Die Arbeit wird flach |
75 |
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Kollaboratives Arbeiten |
77 |
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Virtuelle Unternehmen und Teams |
80 |
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Die Zukunft der Arbeit |
84 |
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Wie verbreitet ist die Easy Economy? |
88 |
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Wer arbeitet in der Easy Economy? |
91 |
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5=9 Stunden |
93 |
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Wie wir in weniger Zeit mehr schaffen |
93 |
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Nicht alle Arbeit ist gleich wichtig |
94 |
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Arbeit braucht so viel Zeit, wie für sie vorgesehen wurde |
95 |
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Abschalten, um produktiver zu sein |
97 |
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Ausbruch aus dem Teufelskreis im Büro |
98 |
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Informationsdiät und Kommunikationspausen |
101 |
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Mehr Geld, mehr Freizeit, mehr Glück |
105 |
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In der richtigen Balance |
105 |
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Always On |
106 |
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Moderne Nomaden und emanzipierter Jetset |
108 |
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Die Digitale Bohème |
112 |
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Arbeit und Freizeit werden eins |
115 |
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Die armen Millionäre von Silicon Valley |
120 |
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Relatives Einkommen und Zeit als Währung |
122 |
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Mehr Freiheit im Job = weniger Stress, mehr Karriere |
124 |
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Mehr Kreativität und Motivation |
127 |
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Zeit zum Nachdenken |
127 |
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Freiheit als Kreativitätsmotor |
127 |
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Kreativitätstheorien: Einsames Genie oder Interaktion? |
129 |
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Wie die kreative Klasse die Wirtschaft prägt |
132 |
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Kreativzeit als Ideeninkubator |
135 |
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Kreativität und Freiheit in deutschen Unternehmen |
135 |
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Tüftlerzeit bei Google |
139 |
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3M: Freiheit für Innovation |
140 |
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Kreative Unordnung beim Maschinenbauer Voith |
142 |
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Freudenberg: Flexible Bürogestaltung |
143 |
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Radikal anders arbeiten |
146 |
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Controller, Personaler, Manager: Aufgepasst! |
146 |
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Die Arbeitsplatzrevolution |
146 |
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Entlohnung nach Leistung statt nach Zeit |
150 |
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Ein Erfolgsrezept? Die Zahlen |
152 |
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Wissenschaftler sind begeistert |
153 |
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Die Easy Economy in Deutschland |
155 |
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Das Paradebeispiel |
155 |
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War for talents |
160 |
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Wie Unternehmen für Wissensarbeiter attraktiv werden |
162 |
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Wie die Generationen Y und Z arbeiten |
166 |
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Zufriedene Mitarbeiter dank elektronischer Kollaboration |
169 |
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Flexibilität und kulturelle Hürden |
171 |
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Tarifverträge und gesetzliche Regelungen |
172 |
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Moderne Unternehmenskultur über Generationen hinweg |
174 |
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Freiheit auch für Führungskräfte |
176 |
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Die Easy Economy in der Verwaltung |
178 |
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Der Arbeitsplatz der Zukunft |
180 |
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Wozu brauchen wir überhaupt noch Büros? |
180 |
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Die neuen deutschen Büropioniere |
185 |
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Wissensmanagement und Globalisierung |
185 |
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Effizienter Workflow und weniger Meetings |
187 |
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Das Zukunftslabor |
189 |
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Die Easy Economy in der Praxis |
194 |
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Flexibel werden, aber auf die Gefahren achten |
194 |
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Die potenziellen Nachteile der Easy Economy |
195 |
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Drei Managementtheorien: MBO, Mobile-Work, ROWE |
200 |
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Sich vom Schreibtisch befreien |
207 |
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Bessere Technologie = weniger Technik |
211 |
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Mobiles Arbeiten – die Zahlen |
216 |
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Anleitung zum Freisein in der Festanstellung |
220 |
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Trauen Sie sich! |
220 |
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Was die Experten empfehlen |
225 |
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Wie es als nächstes weitergeht |
229 |
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So viel Zeit – was tun damit? |
231 |
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Und jetzt? |
235 |
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Dank |
238 |
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Literatur |
239 |
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