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Danksagung |
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Inhalt |
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Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen |
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1 Einleitung |
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2 Die Erforschung der Erwachsenenbildung und Ergebnisse aktueller Forschungsarbeiten |
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2.1 Vom aufklärerischen Ideal hin zur beruflichen Verwertbarkeit – Die Erwachsenenbildung und ihre Erforschung aus historischer Perspektive |
24 |
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2.2 Ausgewählte Ergebnisse aktueller Forschungsarbeiten zum Thema Teilnahme an beruflicher Weiterbildung |
36 |
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2.2.1 Teilnahme an Weiterbildung |
37 |
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2.2.2 Monetäre Eigenressourcen |
42 |
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2.2.3 Zeitliche Eigenressourcen |
44 |
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3 Soziale Ungleichheit und berufliche Weiterbildung |
46 |
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3.1 Der Begriff „soziale Ungleichheit“ mit Bezug auf die Ressource „berufliche Weiterbildung“ |
46 |
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3.2 Theoretische Ansätze zur Erklärung der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung |
51 |
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3.2.1 Humankapitaltheorie |
52 |
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3.2.2 Theorie segmentierter Arbeitsmärkte |
59 |
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3.2.3 Weitere bildungsökonomische Erklärungsansätze |
62 |
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3.2.4 Milieuansätze |
65 |
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3.2.5 Subjektivierung von Erwerbsarbeit |
67 |
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4 Fragestellungen |
75 |
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5 Materialzugang, Methoden und Begriffsdefinition: Das SOEP und die Fragen zur beruflichen Weiterbildung |
77 |
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6 Die soziale Verteilung der beruflichen Weiterbildung in Deutschland |
81 |
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6.1 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung in Deutschland |
81 |
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6.1.1 Die Entwicklung der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung im Lichte der Weiterbildungsstatistik |
81 |
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6.1.2 Veranstalter beruflicher Weiterbildung |
86 |
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6.1.3 Weiterbildungsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit |
90 |
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6.1.4 Ziele der beruflichen Weiterbildung |
92 |
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6.1.5 Mögliche Gründe für den Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen |
93 |
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6.2 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung nach soziodemographischen und erwerbstätigkeitsbezogenen Merkmalen |
95 |
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6.2.1 Berufliche Weiterbildung und Alter |
95 |
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6.2.2 Berufliche Weiterbildung und Geschlecht |
99 |
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6.2.3 Berufliche Weiterbildung und Kinderbetreuung |
106 |
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6.2.4 Berufliche Weiterbildung, Schulbildung und beruflicher Bildungsabschluss |
110 |
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6.2.5 Berufliche Weiterbildung und Migrationshintergrund |
112 |
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6.2.6 Berufliche Weiterbildung und Stellung im Beruf |
114 |
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6.2.7 Berufliche Weiterbildung und erforderliche Ausbildung im Beruf |
116 |
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6.2.8 Berufliche Weiterbildung und Erwerbsstatus |
117 |
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6.3 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung im Kontext von Unternehmen, Branchen, Arbeitsmarktsegmenten und Milieus |
119 |
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6.3.1 Unternehmensgröße |
119 |
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6.3.2 Berufliche Weiterbildung und Branchenzugehörigkeit |
121 |
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6.3.3 Weiterbildung und Arbeitsmarktsegmente |
127 |
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6.3.4 Berufliche Weiterbildung und soziale Milieus |
132 |
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6.3.4.1 Der „Microm-SOEP-Datensatz“ |
138 |
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6.3.4.2 Milieuspezifische Teilnahme an beruflicher Weiterbildung |
139 |
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6.4 Eigenfinanzierung beruflicher Weiterbildungsveranstaltungen |
151 |
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7 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung von Erwerbstätigen |
167 |
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7.1 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung in der SOEP-Erhebungswelle 2008 |
168 |
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7.2 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung nichtselbstständiger Erwerbstätiger im Zeitvergleich |
178 |
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7.3 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung innerhalb von Arbeitsmarktsegmenten |
182 |
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8 Zusammenfassung |
188 |
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Literaturverzeichnis |
198 |
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