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Der Autor |
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Inhalt |
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Einleitung |
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Personalsuche und – einstellung |
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Anforderung fehlender Unterlagen |
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Einladung zu einem Vorstellungsgespräch auf ein Chiffreinserat |
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"Sekretärin sucht interessante Herausforderung" |
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Einladung zu einem Vorstellungsgespräch |
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Ihre Bewerbung vom |
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Einladung zu einem weiteren Vorstellungsgespräch |
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Ihre Bewerbung zum |
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Absage auf eine Lehrstellenbewerbung |
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Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung vom |
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Absage auf Anfrage für einen Ausbildungsplatz |
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Absage auf eine Anfrage für eine Jobsharing- Teilzeitstelle |
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Absage auf eine Spontanbewerbung |
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Absage wegen mangelnder Branchenerfahrung |
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Absage wegen mangelnder Berufserfahrung |
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Ihre Bewerbung vom / Stelle als |
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Absage nach Vorstellungsgespräch |
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Ihre Bewerbung vom |
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Absage nach erstem Vorstellungsgespräch |
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Absage nach zweitem Vorstellungsgespräch |
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Ihre Bewerbung vom als Assistent Sales Administration |
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Absage nach Eignungstest |
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Ihre Bewerbung vom |
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Absage mit Angebot der Pendenzhaltung |
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Ihre Bewerbung vom |
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Zwischenbescheid an Bewerber |
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Schriftliche Einholung von Referenzen |
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Bestätigung nach telefonischer Stellenzusage |
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Betrifft Ihre telefonische Stellenzusage vom |
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Zusage an Bewerber |
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Ihre Bewerbung als |
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Zustellung des Arbeitsvertrags |
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Begrüssung neuer Mitarbeiter |
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Persönliche Briefe und Mitteilungen zu betrieblichen Situationen |
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Welcome-Package für neu eintretende Mitarbeiter |
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Formelles Willkommensschreiben zum ersten Arbeitstag |
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Herzlich willkommen in der Familie |
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Ungezwungenes Willkommensschreiben zum ersten Arbeitstag |
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Bestehen der Probezeit verbunden mit einer Lohnerhöhung |
40 |
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Betrifft Ihre Probezeit als ... vom ... bis ... |
40 |
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Verlängerung der Probezeit |
41 |
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Verlängerung der Probezeit wegen Leistungsmängeln |
42 |
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Betrifft Ihre Probezeit als ... vom ... bis ... |
42 |
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Bestätigung: |
42 |
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Erfolgreiche Beendigung der Probezeit |
43 |
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Bestätigung des Bestehens der Probezeit |
44 |
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Anerkennungsschreiben an Aushilfe |
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Anerkennung guter Leistungen |
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Anerkennung guter Leistungen eines Sachbearbeiters |
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Anerkennung eines sehr guten Verbesserungsvorschlages |
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Anerkennungsschreiben für besondere Leistung mit Honorierung |
49 |
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Besonders herzliches Anerkennungsschreiben |
50 |
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Verabschiedung wegen selbständigerwerbender Tätigkeit |
51 |
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Vielen Dank für Ihre jahrelange zuverlässige Mitarbeit |
51 |
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Teilzeitbeschäftigung bei anderem Arbeitgeber |
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Beförderung zur Abteilungsleiterin |
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Beförderung zum Abteilungsleiter |
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Versetzung und Beförderung einer Kadermitarbeiterin |
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Ablehnung Finanzierungsbeteiligung an Weiterbildung |
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Zusage Finanzierung eines Kurses |
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Gratulation zu einem Ausbildungsabschluss |
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Anerkennungsschreiben für berufsbegleitende Abschlussprüfung |
59 |
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Gratulation zu einer absolvierten Weiterbildung als Marketingplanerin |
60 |
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Sie werden es noch weit bringen! |
60 |
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Gratulation zu einem interessanten Vorschlag |
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Ankündigung einer individuellen Lohnerhöhung |
62 |
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Gehaltserhöhung wegen Beförderung |
63 |
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Gruppenleiter/Abteilungsleiter |
63 |
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Lohnerhöhung wegen besonderer Leistungen |
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Lohnanpassung und Teuerungsausgleich |
65 |
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Erfreuliche Mitteilung: Ihr Salär wird unserem Geschäftserfolg angepasst |
65 |
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Positionen bisher neu |
65 |
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Unbegründete Beanstandung einer Lohnabrechnung |
66 |
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Ablehnung des Gratifikationszahlungs-Anspruches |
67 |
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Unberechtigtes Bestehen auf Ferienguthaben |
68 |
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Wegfall des 13. Monatslohnes wegen schlechter Wirtschaftslage |
69 |
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Richtigstellung der wirtschaftlichen Verfassung des Betriebes |
70 |
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Begleitbrief für Führungskräfte-Befragung |
72 |
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Einladung zum Mitarbeitergespräch |
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Einladung zum Unternehmensbesuch an Messe |
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Einladung zum Tag der offenen Tür |
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Wiederaufnahme der Arbeit nach Geburt |
76 |
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Gratulation zur Selbständigkeit eines Mitarbeiters |
77 |
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Weihnachtsgratifikation zum Jahreswechsel |
78 |
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Jubiläumsschreiben mit besonderer Leistungsanerkennung |
79 |
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Zum 10-Jahres-Jubiläum eines Mitarbeiters |
80 |
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Zum 25-Jahres-Jubiläum eines Kaderangestellten |
81 |
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Persönliche Briefe und Mitteilungen zu privaten Situationen |
82 |
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Anteilnahme nach Betriebsunfall |
83 |
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Genesungswünsche an Abteilungsleiter |
84 |
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Genesungswünsche an Mitarbeiter im Spital |
85 |
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Glückwünsche zur Hochzeit eines Mitarbeiters |
86 |
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Gratulation zur Geburt auf sehr persönliche Art |
87 |
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Glückwünsche zur Geburt auf humorvolle Art |
88 |
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Wir freuen uns mit Ihnen: Ihr neuer Sprössling da |
88 |
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An die Witwe eines Geschäftsfreundes |
89 |
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An die hinterlassene Ehefrau eines Mitarbeiters |
90 |
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Kondolenzschreiben zum Tod eines pensionierten Mitarbeiters |
91 |
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Kondolenzschreiben zum Hinschied |
92 |
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Beileidsbrief an Witwer |
93 |
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Glückwünsche zur vorzeitigen Pensionierung |
94 |
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Glückwünsche zur Pensionierung |
95 |
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Interne Betriebsmitteilungen |
96 |
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Internet-Nutzung |
97 |
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Persönliche E-Mail-Adresse |
98 |
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E-Mail: Nun hat jeder von Ihnen seine "eigene" E-Mail Adresse |
98 |
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PC-Ausbildungsangebot |
99 |
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Eintritt eines neuen Mitarbeiters |
100 |
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Personelle Veränderung |
101 |
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Zusätzliche Arbeitsstunden |
102 |
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|
Zusätzliche Arbeitsstunden |
102 |
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Arbeitszeit über Festtage |
103 |
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Arbeitszeit zwischen Weihnachten und Neujahr |
103 |
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Who's who? |
104 |
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Worum geht's? |
104 |
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Einschränkung des Rauchens |
105 |
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Krankheits-Absenzen |
106 |
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Betrifft: Krankheitsabsenzen |
106 |
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Einführung Vorschlagswesen |
107 |
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Innovationen, Ideen und Verbesserungen |
107 |
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Generelle Sonderprämie |
108 |
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Leistungsausweis der Personal-Vorsorge-Stiftung |
109 |
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Leistungsausweis der Personal-Vorsorge-Stiftung |
109 |
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Lohnabrechnungsfehler |
111 |
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Fehler in der letzten Lohnabrechnung |
111 |
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|
Umfrage für ein neues Arbeitszeitmodell |
112 |
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Einladung zu Qualifikationsgesprächen |
113 |
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|
Einladung zu Qualifikationsgesprächen |
113 |
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Korreke und frühzeitige Ferienmeldungen |
114 |
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Wichtige Punkte zur Ferienplanung |
115 |
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Neues Textverarbeitungsprogramm |
116 |
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Fremdsoftware auf PC |
117 |
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Interne Stellenausschreibung |
118 |
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Mitteilung zu einer Kündigung |
119 |
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Abteilung/Funktion/Hierarchiestufe |
119 |
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Weihnachts- und Neujahrsgrüsse an die Mitarbeiter |
120 |
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Einladung zum Weihnachtsfest |
121 |
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Einladung zum Betriebsfest |
122 |
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Ermahnungen und Disziplinarisches |
123 |
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Ungenügende Leistung wegen Übermüdung |
124 |
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Mangelnde Leistungen einer Sekretärin |
125 |
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Bestätigung: |
126 |
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Mangelhafte Leistung im Aussendienst |
127 |
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Fehlverhalten gegenüber Kunden |
128 |
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Fernbleiben vom Arbeitsplatz |
129 |
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Haftungsfolgen bei krassen Fehlleistungen |
130 |
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Verletzung der Sorgfalts- und Treuepflicht |
131 |
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Häufiges Zuspätkommen |
132 |
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Verspätete Krankheitsmeldung |
133 |
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Bestätigung: |
134 |
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Unberechtigte Krankmeldung mit Lohnabzug |
135 |
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Sexuelle Belästigung |
136 |
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Internet-Missbrauch |
137 |
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Verwarnung wegen privater Telefongespräche |
138 |
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|
Kündigungsandrohung wegen privater Telefongespräche |
139 |
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Alkoholprobleme |
141 |
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Nichteinhalten des Rauchverbotes |
142 |
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Bestätigung |
142 |
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Nichteinhalten der Sicherheitsvorschriften |
143 |
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Bestätigung |
144 |
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Nichtbeachtung der Sicherheitsbestimmungen |
145 |
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Bestätigung: |
145 |
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Arbeitsverweigerung mit Kündigungsandrohung |
146 |
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|
Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
147 |
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Begleitbrief zum Austrittsfragebogen |
148 |
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Kenntnisnahme Kündigung |
149 |
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Kündigung während der Probezeit |
150 |
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Kündigung |
150 |
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Kündigung innerhalb der Probezeit |
151 |
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Betriebsbedingte Kündigung |
152 |
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Sofortige Freistellung |
153 |
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Kündigung wegen unentschuldigter Absenzen |
155 |
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Kündigung nach Konflikt |
156 |
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Kündigung wegen Verdachts einer strafbaren Handlung |
157 |
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Kündigung wegen firmenschädigenden Verhaltens |
158 |
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Fristgerechte Kündigung Ihres Arbeitsvertrags vom auf den < Datum> |
158 |
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Kündigung wegen Betruges |
159 |
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Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität |
160 |
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Kündigung wegen fortgesetztem Alkoholmissbrauchs |
161 |
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|
Kündigung wegen wiederholter unentschuldigter Abwesenheit |
162 |
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Kündigung wegen Personalabbaus |
163 |
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|
Begründung einer Kündigung |
164 |
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Einigung auf Kündigung mit Abfindung |
165 |
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Ausserordentliche Kündigung wegen rufschädigender Äusserungen |
166 |
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Ablehnung von Ferienansprüchen durch Freistellung |
167 |
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Antwort auf berechtigte Zeugnisreklamation |
168 |
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Antwort auf unberechtigte Zeugnisreklamation |
169 |
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Merkblätter, Betriebsordnungen und Reglemente |
170 |
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Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter |
171 |
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Merkblatt für Mitarbeitergespräche |
174 |
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Human Resources Management-Leitbild |
177 |
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Die Aufgaben und Dienstleistungen der Personalabteilung für das Unternehmen und die Mitarbeitenden |
177 |
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Merkblatt zur Berechtigung externer Aus- und Weiterbildung |
180 |
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Merkblatt zum Datenschutz und Umgang mit Mitarbeiterdaten |
182 |
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Merkblatt zur Nutzung privater und geschäftlicher Mobiltelefone |
184 |
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|
Reglement zur Home-Office-Arbeit |
186 |
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|
Reglement zur Auszahlung variabler Vergütungen |
188 |
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|
Lohn- und Entschädigungs-Reglement |
190 |
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|
Richtlinie für Sonderzahlungen |
194 |
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Spesenreglement |
196 |
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Ferienreglement |
203 |
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Alkoholverbot |
206 |
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Betriebsordnung |
208 |
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Reglement über die gleitende Arbeitszeit (GLAZ) |
210 |
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Kombiniertes Arbeitszeiten- und Absenzenreglement |
214 |
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Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeitregelung |
217 |
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Reglement zur Unfall- und Schadensverhütung |
220 |
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Informationen zur beruflichen Vorsorge |
222 |
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Reglement zu Versicherungen und Vorsorgeeinrichtungen |
224 |
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Mustervereinbarung über die Internet-Nutzung als Vertragszusatz |
226 |
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Musterreglement zur Nutzung von Internet und E-Mail |
228 |
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|
Richtlinien zum betriebsinternen Stellenmarkt |
232 |
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|
Reglement zum betrieblichen Vorschlagswesen |
234 |
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Musterreglement zu uncodierten Arbeitszeugnissen |
236 |
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|
Korrespondenz mit Dienstleistern und sonstigen Anbietern |
238 |
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|
Unterlagen-Anforderung für Weiterbildungs- Datenbank |
239 |
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|
Evaluierung eines Personalinformationssystems |
240 |
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|
Evaluierung eines neuen Vorsorgeleistungs- Konzeptes |
241 |
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|
Anfrage eines teilweisen Outsourcings der HRTätigkeiten |
243 |
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Anfrage zur Outplacement-Beratung und – dienstleistung |
245 |
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|
Anfrage zu Payrolling-Dienstleistungen |
246 |
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|
Anfrage für Kaderselektion durch ein Consultingunternehmen |
247 |
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|
Anfrage zur Beanspruchung von Online- Rekrutierungs- Services |
248 |
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|
Beschwerdebrief an Personalvermittlungsbüro |
249 |
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|
Beanstandung einer fehlerhaften Stellenanzeige |
250 |
|
|
Diverse Zeugnisarten |
251 |
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|
Sehr gutes Lehrlingszeugnis |
252 |
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Gutes Zwischenzeugnis für eine Büroaushilfe |
254 |
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Ausreichendes Probezeitzeugnis |
255 |
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|
Ausreichendes Praktikumszeugnis |
256 |
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|
Arbeitsbestätigung für eine Sachbearbeiterin |
257 |
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Zwischenzeugnis für eine Sachbearbeiterin |
258 |
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Sehr gutes Zeugnis für eine Assistentin der Verkaufsleitung |
259 |
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Ungenügendes Zeugnis für einen IT-Angestellten |
260 |
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Gutes Zeugnis für eine Fachhilfskraft |
261 |
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Gutes Zeugnis für Monteur |
262 |
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Zeugnis für kaufmännische Angestellte |
263 |
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|
Schlechtes Zeugnis für eine Sekretärin |
264 |
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|
Sehr gutes Zeugnis für Chefsekretärin |
265 |
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Gutes Zeugnis für einen Geschäftsführer |
266 |
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|
Effizienter und einfacher korrespondieren mit MS Word |
268 |
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|
Die besten Tipps zu MS Word |
269 |
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Weitere Bücher aus dem Praxium- Verlag |
279 |
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|
Lexikon für das Personalwesen |
280 |
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|
Von einem Schweizer Autor für Schweizer Betriebe |
280 |
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|
Inklusive Praxisbeispiele, Merkpunkte und Webquellen |
280 |
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|
Aktualität und Arbeitsrecht |
280 |
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|
Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung |
281 |
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|
Für Personalleiter, Personalzuständige, Geschäftsführer, Vorgesetzte |
281 |
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|
Dieses Arbeitshandbuch gibt praktische Hilfestellung |
281 |
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|
Zahlreiche Mustervorlagen und Hilfsmittel |
281 |
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|
Als Käufer haben Sie Anspruch auf den kostenlosen Disketten- Bezug |
281 |
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|
Gutschein für einen kostenlosen Disketten-Bezug |
283 |
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