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Arbeitszeugnisse für Führungskräfte qualifiziert gestalten und bewerten
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Arbeitszeugnisse für Führungskräfte qualifiziert gestalten und bewerten
von: Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß
Haufe Verlag, 2003
ISBN: 9783448052251
207 Seiten, Download: 1189 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: B (paralleler Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Inhaltsverzeichnis 5  
  Vorwort 12  
  1 Für Personaler (und Chefs) 14  
     1 Können Sie von Ihrem ehemaligen Mitarbeiter einen Zeugnisentwurf einfordern? 14  
     2 Was für ein Zeugnis erhält ein freigestellter Mitarbeiter? 16  
     3 Kann im Endzeugnis auf Zwischenzeugnisse verwiesen werden? 17  
     4 Sollen Sie wohlwollend oder wahr beurteilen? 18  
     5 Müssen Sie „außerdienstliches Verhalten“ im Zeugnis berücksichtigen? 20  
     6 Können bestimmte Umstände einfach weggelassen werden? 20  
     7 Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? 24  
     8 Müssen Vollmachten im Zeugnis erwähnt werden? 26  
     9 Wie gehen Sie mit Persönlichkeitsmerkmalen im Zeugnis um? 26  
     10 Wann kann ein Zeugnis widerrufen werden? 27  
     11 Haftet der Arbeitgeber für falsche Arbeitszeugnisse? 28  
     12 Durch gefälschtes Zeugnis Einstellung erschlichen – Schadensersatz? 29  
     13 Wann muss der Arbeitgeber ein Zeugnis neu erstellen? 30  
     14 Insolvenz: Wer erteilt das Zeugnis? 31  
     15 Verschlüsselte Zeugnissprache als Fachsprache? 31  
  2 Für Führungskräfte 33  
     1 Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt? 33  
     2 Wann können Sie ein Zwischenzeugnis einfordern? 34  
     3 Wie können Sie Änderungen im Zeugnis gerichtlich durchsetzen? 35  
     4 Welche Formulierungen können Sie gerichtlich durchsetzen und welche nicht? 36  
     5 Können Sie eine Schlussformel gerichtlich durchsetzen? 38  
     6 Wer muss vor Gericht was beweisen? 40  
     7 Was darf nicht in einem Zeugnis erwähnt werden? 41  
     8 Widerspruch – welche Fristen sind zu beachten? 45  
     9 Haben Sie Anspruch auf mehrere Zeugnisse? 48  
     10 Was kostet ein Streit vor Gericht? 48  
     11 Faule Tricks bei der Zeugnisausstellung 51  
     12 Welche Verschlüsselungstechniken gibt es? 52  
     13 Der Geheimcode - 40 Phrasen und was sie bedeuten 54  
  3 Für beide Seiten 58  
     1 Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zur Erstellung eines Zeugnisses? 58  
     2 Welche Zeugnisarten gibt es und wann muss es erteilt werden? 58  
     3 Ein Zwischenzeugnis bindet 61  
     4 Kann auch bei kurzfristiger Tätigkeit ein Zeugnis verlangt werden? 62  
     5 Kann der Arbeitgeber ein Zeugnis zurückbehalten? 63  
     6 Welche formalen Aspekte müssen bei einem Zeugnis beachtet werden? 63  
     7 Wie ist mit Persönlichkeitsmerkmalen umzugehen? 65  
     8 Wie ist das Datum zu handhaben? 65  
     9 Wie wird unterschrieben? 65  
     10 Dürfen auch andere das Zeugnis ausstellen? 66  
     11 Wie muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut sein? 68  
     12 Wie bewerten Sie (sich)? 70  
     13 Muss der Arbeitgeber das Zeugnis zusenden? 74  
  4 Textbausteine 76  
     1 Tätigkeitsbeschreibung und Vollmachten 76  
     2 Fachwissen (mit Textbausteinen) 77  
     3 18 Kernkompetenzen (jeweils mit Textbausteinen) 79  
     4 Führungsleistung (mit Textbausteinen) 89  
     5 Leistungsbeurteilung (mit Textbausteinen) 92  
     6 Persönliches Verhalten (mit Textbausteinen) 96  
     7 Schlussformel ( mit Textbausteinen) 100  
  5 Musterzeugnisse 105  
     1 Personalleiter in direkter Unterstellung des Vorstandes 105  
     2 Bereichsleiter Personalwesen 108  
     3 Qualitätsauditor 110  
     4 Vertriebsleiter 112  
     5 Deputy Director Marketing 114  
     6 Gruppenleiter Wertpapierberatung 116  
     7 Baubetriebsleiter 118  
     8 Principal eBusiness Consulting 120  
     9 Projektleiter E-Business 122  
     10 Verkaufsleiter Export 124  
     11 Geschäftsführer 126  
     12 Leiter Personal / Organisation 128  
     13 Fondsmanager 130  
     14 Banksachbearbeiterin 132  
     15 Vorstandsvorsitzender 134  
     16 Chief Technology Officer 136  
     17 Entwicklungsingenieur 138  
     18 Investor Relations Manager 140  
     19 Manager Purchasing & Logistics 142  
     20 Projektleiter 144  
     21 Service-Ingenieur 146  
     22 Vorstand-Vertrieb / Personal 148  
     23 Entwicklungsingenieur 150  
     24 Geschäftsführer 152  
     25 Betriebsleiter 154  
     26 Business Development Manager 156  
     27 Geschäftsführer Vertrieb 158  
     28 Softewareingenieur 160  
     29 Sales Manager 162  
     30 Gebietsleiter Gartengeräte 164  
     31 Abteilungsleiterin Financial Controlling 166  
     32 Interim-Geschäftsführer 168  
     33 Geschäftsleiterin 170  
     34 Controller 172  
     35 Bereichsleiter Maschinentechnische Entwicklung 174  
     36 Leiter Unternehmensorganisation 176  
     37 Maschinenbautechnikerin und Projektleiterin 178  
     38 Diplom-Maschinenbauingenieur 180  
     39 Director Marketing & Sales 182  
     40 Verlagsobjektleiterin 184  
     41 Abteilungsleiter Controlling 186  
     42 Leiter Supply & Demand Management 188  
     43 Managerin Demand Management 190  
     44 Ingenieur für Biotechnologie 192  
     45 Director Media 194  
     46 Projektleiter 196  
     47 Leiter Prototypenbau 198  
     48 Manager Corporate Strategy 200  
     49 Leiter der Projektierungs- und Vertriebsabteilung 202  
     50 Multimedia Producer 204  
     Abkürzungsverzeichnis 206  
     Stichwortverzeichnis 207  


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