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Vorwort |
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Inhaltsverzeichnis |
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Teil A: Schwerpunktthema: Psychische Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern |
14 |
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Kapitel 1 Wege aus der Krise |
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Kapitel 2 Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ansätze für die Prävention |
25 |
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Kapitel 3 Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens |
35 |
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Kapitel 4 Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen – Eine Analyse der AOK- Arbeitsunfähigkeitsdaten des Jahres 2008 |
42 |
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Kapitel 5 Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europäischer Sicht |
52 |
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Kapitel 6 Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen |
62 |
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Kapitel 7 Arbeitsbedingte Mobilität und Gesundheit – Überall dabei – Nirgendwo daheim |
72 |
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Kapitel 8 Nacht- und Schichtarbeit |
82 |
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Kapitel 9 Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht |
94 |
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Kapitel 10 Präsentismus – Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust |
103 |
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Kapitel 11 Der Zusammenhang von Arbeitsplatz-unsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bevölkerungsrepräsentativen epidemiologischen Studie |
111 |
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Kapitel 12 Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung – Ergebnisse einer qualitativen Studie1 |
118 |
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Kapitel 13 Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Beschäftigten im Krankenhaus |
126 |
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Kapitel 14 Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen |
137 |
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Kapitel 15 Teamarbeit und Gesundheit |
145 |
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Kapitel 16 Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen |
155 |
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Kapitel 17 Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz für die Gesundheit von Beschäftigten |
164 |
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Kapitel 18 Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei älteren Erwerbstätigen: die Bedeutung struktureller Intervention |
173 |
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Kapitel 19 Der DGB- Index Gute Arbeit |
180 |
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Kapitel 20 Great Place to Work®: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohl fühlt |
201 |
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Kapitel 21 ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifizierte |
209 |
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Kapitel 22 Betriebliche Intervention und Prävention bei Konflikten und Mobbing |
219 |
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Kapitel 23 Psychische Belastungen reduzieren – Die Rolle der Führungskräfte |
231 |
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Kapitel 24 Diagnostische Verfahren zu Lebensqualität und subjektivem Wohlbefinden |
244 |
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Kapitel 25 Messung von Führungsqualität und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ ( Copenhagen Psychosocial Questionnaire) |
255 |
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Kapitel 26 Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den » Bielefelder Sozialkapital- Index « ( BISI) |
264 |
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Teil B: Daten und Analysen |
273 |
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Kapitel 27 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008 |
274 |
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Kapitel 28 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV |
423 |
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Anhang |
430 |
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Anhang 1 Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme ( 10. Revision, Version 2007, German Modification) |
431 |
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Anhang 2 Branchen in der deutschen Wirtschaft basierend auf der Klassifikation der Wirtschaftszweige ( Ausgabe 2003/ NACE) |
441 |
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Die Autorinnen und Autoren |
445 |
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Stichwortverzeichnis |
459 |
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