Vorwort	6
	Verzeichnis der Autorinnen und Autoren	8
	Inhaltsverzeichnis	10
	Abkürzungsverzeichnis	16
	Teil 1: Außertarifliche Angestellte: Regulierungsbedarf und kollektive Interessenvertretung	22
	I. Der AT- Angestellte: Spagat zwischen Tradition und Moderne	22
	II. Neue Arbeitsstrukturen erfordern neue Wege der Durchsetzung der Interessen	24
	III. Berufsverbände oder Gewerkschaften?	26
	IV. Gewerkschaftliche Handlungsfelder für AT- Angestellte	27
	Teil 2: Für AT- Angestelle besonders bedeutsame Fragen	30
	I. » Privatautonome « Regelung der Arbeitsbedingungen: AT- Status, AT- Vertrag und Tarifvertrag	36
	II. Aufgabengebiet: Die AT- spezifischen Aufgabenstellungen zwischen tariflichen Arbeitnehmern und leitenden Angestellten	58
	III. Vergütung: Die Gehaltsfindung im AT- Bereich	60
	IV. Zielvereinbarungen als Steuerungs- und Entlohnungsinstrument	70
	V. Nebentätigkeit	91
	VI. Arbeitszeit für AT- Angestellte	96
	VII. Urlaub	118
	VIII. Haftungsfragen	124
	IX. Ideenmanagement	159
	X. Wettbewerbsfragen	198
	XI. Fragen der betrieblichen Altersversorgung	207
	XII. Betriebsbeauftragte	249
	Teil 3: Probleme bei der Vertragsbeendigung	300
	I. Überblick über Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses	302
	II. Stellung des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess	316
	III. Sozialrechtliche Konsequenzen von Aufhebungsverträgen und Prozessvergleichen	331
	IV. Der » richtige « Aufhebungsvertrag/ Prozessvergleich	349
	V. Der missglückte Aufhebungsvertrag	355
	Teil 4: Betriebsverfassungsrechtliche Möglichkeiten zur Förderung der Interessen der AT- Angestellten ( Auswahl)	360
	I. AT- Angestellte und Betriebsverfassung	361
	II. Mitwirkungs- und Beschwerderechte der AT- Angestellten	362
	III. Allgemeines Überwachungsrecht des Betriebsrates	364
	IV. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in ausgewählten Bereichen	366
	Teil 5: Frauen in Fach- und Führungspositionen	402
	I. Anspruch und Wirklichkeit	402
	II. Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Gleichstellungspolitik	405
	III. Die Rolle einer Gleichstellungs- bzw. Frauenbeauftragten	408
	IV. Gehalt, Aufstiegschancen und betriebliche Alterversorgung – Diskriminierung erkennen und verhindern	409
	V. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz	415
	Anhang	426
	Literaturverzeichnis	464
	Stichwortverzeichnis	480