Inhalt	4
	Vorwort	6
	Kapitel 1 Unternehmen und Unternehmer	8
	A. Merkmale von Unternehmen in der Marktwirtschaft	8
	Autonomie und Markt	9
	Koordination durch den Markt und Koordination durch Hierarchie	11
	Erwerbswirtschaftliche Orientierung undWettbewerb	18
	B. Der Unternehmer	26
	Wer ist Unternehmer?	27
	»Dynamischer Unternehmer« und »statischer Wirt«	28
	Motive unternehmerischen Handelns	30
	Wie sind Innovationen zu werten?	35
	C. Strukturwandel und Reallokation von Ressourcen	37
	Allokation in statischer und dynamischer Sicht	37
	Strukturwandel: Die Rolle der Unternehmen	39
	D. Hinweise zu weiterführender Lektüre	42
	Kapitel 2 Interessenpluralismus und Unternehmensverfassung	43
	A. Wahrnehmung von Interessen	43
	»Shareholder« und »Stakeholder«	43
	Interessenwahrung durch Verträge und durch staatliche Intervention	45
	B. Einkommen und Risiko	50
	Wertschöpfung als Einkommensquelle	50
	Kontrakteinkommen und Residualeinkommen	51
	Residualeinkommen und Verfügungsrechte	54
	Unvollständige Verträge	56
	C. Das arbeitsgeleitete Unternehmen als Alternative	60
	Das arbeitsgeleitete Unternehmen ein Reformmodell?	61
	Zur Funktionsweise arbeitsgeleiteter Unternehmen	63
	D. Die Unternehmensverfassung nach deutschem Recht	68
	Mitbestimmung der Arbeitnehmer auf Betriebsund auf Unternehmensebene	68
	Betriebliche Mitbestimmung zum Schutz der Arbeitnehmer	70
	»Shareholder«- oder »stakeholder«-orientierte Unternehmensverfassung?	73
	E. Hinweise zu weiterführender Lektüre	75
	Kapitel 3 Produktion und Absatz	76
	A. Zur Abgrenzung von Produktion und Absatz	76
	B. Ein einfaches Modell der Produktion	79
	Verfahrenswahl und Faktorsubstitution	80
	Kosten und Produktionsvolumen	83
	C. Das Instrumentarium der Absatzpolitik	85
	Produkte und Preise	85
	Vertriebswege und Serviceleistungen	87
	Kommunikationspolitik	88
	D. Potentialfaktoren	90
	Produktionsanlagen	91
	Personal	93
	Wissen	95
	Marktpositionen	96
	Schaffung von Potentialen als Investition	97
	E. Hinweise zu weiterführender Lektüre	99
	Kapitel 4 Finanzierung und Risiko	100
	A. Der Marktwert des Unternehmens	100
	Der Marktwert als Maßstab	100
	Marktwert und Risiko	103
	Investitionsentscheidungen und Marktwert	104
	»Shareholder Value«	106
	B. Die Kapitalstruktur	109
	Differenzierte Risikoaufteilung	110
	Kapitalkosten	111
	Kreditbegrenzung	113
	C. Kapitalmarkt und Risiko	115
	D. Übernahmen	118
	E. Insolvenzen	121
	F. Hinweise zu weiterführender Lektüre	126
	Kapitel 5 Erfolgsmessung	127
	A. Zwecke der periodischen Erfolgsmessung	128
	Kontrolle und Schaffung von Anreizen	128
	Information ber die Ertragslage	129
	Ausschüttungsbemessung	131
	Besteuerung	133
	B. Buchhalterische Erfolgsmessung	134
	Periodenzurechnung und Bewertung	134
	Verlustantizipation	137
	C. Ausschluß der Manipulation	140
	D. Erfolgsmessung über den Marktwert	143
	E. Hinweise zu weiterführender Lektüre	145
	Kapitel 6 Information, Kontrolle und Anreize	146
	A. Informationsasymmetrie und opportunistisches Verhalten	147
	B. Delegation von Entscheidungen	150
	Koordination und Kontrolle	151
	Zur Bedeutung des internen Rechnungswesens	154
	Die Motivation der Entscheidungsträger	157
	C. Trennung von Eigentum und Unternehmensleitung	161
	D. Corporate Governance	166
	Vorstand und Interessen der Aktionäre	166
	Die Rolle des Aufsichtsrats	169
	Rechnungslegung und Prüfung	173
	E. Erfolgsabhängige Entlohnung für Manager	177
	Bemessung aufgrund der buchhalterischen Erfolgsrechnung	177
	Bemessung nach dem Marktwert	179
	Die Anteilseigner als Vertragspartner	181
	F. Wertorientierte Unternehmensführung und Kapitalmarkt	184
	G. Hinweise zu weiterführender Lektüre	184
	Literaturverzeichnis	186
	Glossar	188
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