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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
von: Robert Müller
Praxium Verlag, 2005
ISBN: 9783952295823
304 Seiten, Download: 964 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: B (paralleler Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Der Autor 5  
  Inhaltsverzeichnis 6  
  Vorwort 12  
  Ziele und Aufgaben der Mitarbeiterbeurteilung 14  
     Beurteilungen als spontane Prozesse und Bedürfnisse 15  
     Mitarbeiterbeurteilung früher und heute 15  
     Bandbreite der Mitarbeiterbeurteilung 16  
     Ziele der Mitarbeiterbeurteilung 17  
     Voraussetzungen für die Mitarbeiterbeurteilung 19  
     Mitarbeiterbeurteilungen aus Sicht von Mitarbeitern 20  
     Muster MA-Befragung zu Mitarbeiterbeurteilung 22  
     Beurteilung von Kompetenzen 24  
     Beurteilung von Schlüsselqualifikationen 25  
  Methoden der Mitarbeiterbeurteilung 30  
     Grundsätzliche Methoden der Mitarbeiterbeurteilung 31  
     Alternative Beurteilungsmethoden 33  
     Weitere Beurteilungsformen in Kürze 35  
  Zielvereinbarungen 42  
     Stellenwert und Bedeutung von Zielvereinbarungen 43  
     Zielarten und Zielkategorien 49  
     Häufige Fehler in der Praxis 51  
     Entscheidende Erfolgsfaktoren in Kürze 53  
     Zielvereinbarungsgespräche 55  
  Beurteilungskriterien und Bewertungsraster 76  
     Detaillierungsgrad von Beurteilungskriterien 77  
     Übersicht und Systematik der Merkmale 97  
     Entwicklung des Bewertungsverfahrens 102  
     A 106  
     B 106  
     C 106  
     D 106  
     E 106  
     F 106  
     G 106  
  Planung und Vorbereitung 108  
     Phasen einer Mitarbeiterbeurteilung 109  
     Der Ablauf einer Mitarbeiterbeurteilung 111  
  Umsetzung und Durchführung 126  
     Das Beurteilungsgespräch 127  
     Generelle Kommunikationsregeln 130  
     Kommunikationsregeln der Leistungsbeurteilung 139  
     Objektivitätsminderungen bei der Beurteilung 141  
     Beurteilungen nach unterschiedlichen Situationen 143  
     Unterschiedliche Beurteilungsvorgehen in der Praxis 147  
     Intranetbasierende Mitarbeiterbeurteilungen 148  
     Auswertung und Analyse 149  
     Ausführliche Auswertung 152  
  Beurteilungs- und Bewertungs- Mustervorlagen 156  
     Beurteilungsbogen mit Beurteilungsbausteinen 157  
     Muster eines Vorgesetzten-Beurteilungsbogens 188  
     Kommentar zur Beurteilung nach Kompetenzfeldern 192  
     Übersicht zu möglichen Beurteilungsmerkmalen 197  
  Bausteine für Beurteilungsformulierungen 202  
     Textbausteine für Leistungsbeurteilungen 203  
     Textbausteine für Verhaltensbeurteilungen 207  
     Textbausteine für Führungsleistungen 209  
  Fragen und Antworten aus der Praxis 216  
  Fachglossar 228  
  Mitarbeitergespräche und Gesprächsbausteine 250  
     Ungenügende Leistungen 251  
     Verlängerung der Probezeit 255  
     Probezeitgespräch 258  
     Beurteilungsgespräch 261  
     Gespräch mit überfordertem Mitarbeiter 264  
     Kritikgespräch 268  
     Probleme mit PC-Arbeit und dem Leistungspensum 271  
     Zielvereinbarungsgespräch 274  
     Gesprächsbausteine für Beurteilungen und Zielvereinbarungen 278  
  Excel-Tools auf CD-ROM (Inhalte auf Anfrage) 282  
     Hinweise zur Nutzung der Toolsammlung auf CDROM 283  
     Die Tools im Überblick 285  
  Informationen zum Praxium- Buchprogramm 294  
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